Mitarbeiter Risk & Reputation - Geschäftsbeziehungen und Service Offerings (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter Risk & Reputation - Geschäftsbeziehungen und Service Offerings (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Mitarbeiter Risk and Reputation (m/w/d) prüfst du neue Geschäftsbeziehungen und Service-Offerings im Hinblick auf gesetzliche und regulatorische Unabhängigkeitsvorschriften.

• Prüfung: Um Konflikte und Unabhängigkeitsrisiken bei Geschäftsbeziehungen und Service-Offerings zu identifizieren und auszuschließen, prüfst du die relevanten deutsch- und englischsprachigen Vertragsdokumente.
• Beratung: In einem zeitkritischen Umfeld leistest du rechtliche Beratungsleistungen im Hinblick auf Unabhängigkeits-Themen und unterstützt bei der Anbahnung von Geschäftsbeziehungen.
• Clearing-House: Du unterstützt die firmenweiten Freigabeprozesse für neue Service Offerings und Tools als Stakeholder-Vertretung in unserem Clearing House.
• Prozessoptimierung: Du leistest einen Beitrag bei der Optimierung und Überarbeitung der abteilungsinternen Prozesse rund um diese Themenkomplexe.
• Weiterentwicklung: Du hast Interesse daran, dich in neue spannende Themen (wie z. B. künstliche Intelligenz) einzuarbeiten und damit verbundene Analysen durchzuführen, sowie neue Prozesse mitzugestalten.

• Erfolgreicher Abschluss in Jura / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaft
• Relevante Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Kenntnisse in den deutschen, europäischen und internationalen Independence-Anforderungen (HGB/EU-APrVO/IESBA Code of Ethics) wünschenswert
• Souveränität in der internen und externen Kommunikation, Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Hohes Engagement, strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an Herausforderungen, ein großes Maß an Verschwiegenheit sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.