Real Estate Manager (Inhouse) (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Real Estate Manager (Inhouse) (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Als Real Estate Manager (Inhouse) (m/w/d) verantwortest du das gesamte Mietvertragsmanagement im Sinne des Unternehmens und trägst maßgeblich zu einer rechtssicheren Gestaltung der Verträge bei.

• Mietvertragsmanagement: Du betreust alle Aspekte bestehender und neuer Mietverträge – inklusive Rückbauverpflichtungen, Indexierungen, Ausbaukostenzuschüssen und Rückgabeoptionen.
• Fristenmanagement: Du behältst Laufzeiten, Optionen und Kündigungsfristen stets im Blick und stellst deren Einhaltung sicher.
• Mietvertragsverhandlung: Du bereitest Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit dem Internal Legal Department vor und führst diese eigenständig.
• Mietvertragserstellung: Du erstellst und kommentierst Mietverträge und arbeitest dabei eng mit unseren Jurist:innen zusammen.
• Immobilienstrategie: Du wirkst aktiv an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung unserer Immobilienstrategie mit – unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Unternehmensziele.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Immobilienbereich, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche Mietverträge
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Offenheit für den Einsatz neuer Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz, zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsgrundlagen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.