Ihre Aufgaben
- Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege)
- Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen Plattformen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter
- Vor- und Nachbearbeitung der Finanzbuchhaltung
- Teilnahme an Bewerbermessen
- Betreuung der Mitarbeiter im Projekt
- Übernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen oder mit technischem Fokus
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht vorteilhaft
- Sichere MS Office Anwenderkenntnisse
- Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Sie möchten sich der Herausforderung stellen oder haben Fragen hierzu? Dann zögern Sie nicht.
MW Power Engineering GmbH
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