Senior Business Functional Analyst (d/m/w) – IPB Reg & Risk GY

Position Overview

Team und Rollenbeschreibung

Als Unternehmensbereich Wealth Management/International Private Banking in der Deutschen Bank zielen wir darauf ab, die Wahrnehmung unseres Angebots durch unsere Kunden grundlegend zu verbessern. Zu diesem Zweck entwickeln wir herausragende technische Lösungen, effiziente Prozesse und wettbewerbsfähige Produkte, die ein einzigartiges Kundenerlebnis ermöglichen. Um dies zu erreichen, sind wir der weltweit erste agile Vermögensverwalter.

Funktionsübergreifende, multidisziplinäre Teams arbeiten gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern und wenden agile Arbeitsmethoden an, um die zugewiesenen Ziele umzusetzen. Dabei schaffen sie ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter selbstständig in flexiblen Organisationsstrukturen arbeiten und individuelle Entwicklung ermöglichen.

Das Client-Life-Cycle - eKYC Team spielt eine wichtige und zentrale Rolle für die rechtzeitige Umsetzung neuer oder geänderter regulatorischen Vorgaben deren Einhaltung.

Das Team ist verantwortlich für das Projekt-Management und die Umsetzung globaler, multiregionaler und lokaler regulatorischer Anforderungen im KYC Prozess und deren Umsetzung in der Applikation eKYC. Wir sind das verbindende Element zwischen regulatorischer Anforderung und der konkreten Umsetzung für Wealth Management in Europa. Dabei interagieren wir eingebettet in die globale Reg&Risk Familie von International Private Banking vor allem mit den Geschäfts- und Servicebereichen in Deutschland sowie den Ansprechpartnern für das Tagesgeschäft in Wealth Management. Wir haben Freude daran mit allen Beteiligten komplexe regulatorische Sachverhalte in konkrete Konzept- und Umsetzungspläne zu übersetzen und deren rechtzeitige Umsetzung in die Praxis voranzutreiben

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Analyse und Bewertung neuer globaler, multiregionaler und lokaler Regulierungsinitiativen im engen Austausch mit den Bereichen Regulatory Affairs, Legal, Compliance etc.

• Dabei analysieren und bewerten Sie als Business Analyst die regulatorischen Anforderungen, erarbeiten fachliche Konzepte und Entscheidungsvorlagen und entwickeln innovative Lösungsalternativen in enger Zusammenarbeit mit der/ dem Product Owner/in, den Squad Mitgliedern und den für das Tagesgeschäft verantwortlichen KollegInnen, bei Bedarf auch mit VertriebskollegInnen

• Sie kümmern sich um die Geschäfts- und Servicebereich-übergreifende Koordination der Wealth Management-Anforderungen sowie die Abstimmung von fachlichen Anforderungen zur Erreichung einer konsistenten Umsetzung, die geschäftliche und technische Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt 

• Mit Ihrem umfassenden regulatorischen Prozess-Know-how sind Sie geschätzter Ansprechpartner, beraten, koordinieren und/oder steuern die regulatorischen Umsetzungsprojekte und -aktivitäten für Client-Onboarding- und KYC-Prozessen in der globalen Anwendung eKYC

• Dabei stellen Sie durch Interaktion mit den internationalen IPB-Reg&Risk KollegInnen sicher, dass lokale und globale Lösungen nahtlos zueinander passen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Verständnis der Bankprodukte und des Bankgeschäftes sowie Motivation und Begeisterung für die regulatorischen Anforderungen an Banken

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, insbesondere in der Entwicklung von fachlichen Konzepten auf Basis nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen, idealerweise nach agilen Ansätzen

• Sie haben die Fähigkeit offen auf (interne) KollegInnen zuzugehen und sich sukzessive ein Netzwerk innerhalb der Bank aufzubauen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erste Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen und Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie hohe IT-Affinität sind wünschenswert

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Herangehensweise sowie organisatorisches Talent

• Eigeninitiative, Neugier und Spaß an der Arbeit in deutschen und/oder international besetzten Teams

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.

Kontakt: Kerstin Nörber 069/910-22155

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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