Vorstandsfahrer/Vorstandsfahrerin (d/m/w)

Position Overview

Bereich und Team

Das Chief Security Office (CSO) von TDI schützt die Geschäfte der Deutschen Bank vor Informations- und physischen Sicherheitsrisiken.

CSO Corporate Security gewährleistet die Sicherheit von physischen Vermögenswerten und Personen, das beinhaltet operative Sicherheit, Sicherheitssysteme und -infrastruktur, Reisesicherheit, Arbeitssicherheit, Sicherheitsermittlungen, sowie den Schutz von Vorstand und vorstandsrelevanten Veranstaltungen. Die Vorstandsfahrbereitschaft ist Teil des Executive and Event Protection Teams.

Die Aufgaben unserer Vorstandsfahrer (d/m/w) umfassen die sichere und professionelle Beförderung von Vorstandsmitgliedern, Mitgliedern des Aufsichtsrats sowie deren Gästen zu Terminen und Veranstaltungen. Dazu kommen Kurierfahrten, administrative Aufgaben und die Pflege und Wartung der Fahrzeuge. Eingehende Vorbereitung - die Planung von Routen unter Berücksichtigung der Verkehrslage und Gegebenheiten von Fahrtzielen – wird genauso erwartet wie absolute Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen.  

Im Bereich EEP sind unsere Vorstandsfahrer (m/w/d) Teamplayer, sie tragen damit entscheidend zur Umsetzung unserer Sicherheitsziele und zur Qualität der Abwicklung unserer sensiblen Aufgaben bei.

Fachliche Anforderungen

• Min. mittlere Reife sowie abgeschlossene Berufsausbildung

• Gültiger Führerschein (B, C1)

• Ausgezeichnete Fahrkenntnisse und nachweisbare Fahrpraxis

• Keine Eintragungen im Führungszeugnis und im Fahreignungsregister

• Einsatzerfahrung aus dem Dienst bei Polizei, Militär oder einer Corporate Security

Das Profil unserer Vorstandsfahrer (d/m/w):

• Höflichkeit, Professionalität und ein gepflegtes Erscheinungsbild

• Flexibilität, um sich an wechselnde Zeitpläne und Anforderungen anzupassen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Bereitschaft, im Schichtdienst (2-Schicht Wechseldienst) sowie außerhalb der regulären Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, zu arbeiten

• Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Bedarf

• Bereitschaft, auch mehrtägige Dienstreisen (im In- und Ausland) zu tätigen

• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung im Themenfeld Executive and Event Protection

Folgende Skills erhöhen die Chancen:

• Zertifizierungen oder nachgewiesene Schulungen in: Erste Hilfe, Fahrtsicherheitstraining(s), Waffensachkunde, Fachkraft – Schutz und Sicherheit, Aus- und Weiterbildung im Personenschutz

Was wir Ihnen bieten

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. 

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Viktoria Uitz gerne zur Verfügung.

Kontakt Viktoria Uitz: +49 (0)69 - 910 13116

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.