SICK AG : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Karrierefragen zu Bewerbung, Karriere und Studienzeit für Studenten und Absolventen

Was wird besser beurteilt auf dem Lebenslauf: ein Praktikum oder ein studentischer Nebenjob?

Es kommt darauf an. Grundsätzlich bewerte ich Praxiserfahrung - sei es als Praktikum oder als Nebenjob - immer als sehr positiv. Lernen und Erfahrungen sammeln kann man ja überall. Manchmal sind Studenten ja auf einen Job angewiesen, um das Studium zu finanzieren oder einen besonderen Wunsch zu realisieren. Wichtig ist aus meiner Sicht, dass die Praxiserfahrung eine zukünftige berufliche Zielvorstellung unterstützt oder die Orientierung dafür bietet. Für unser Unternehmen gesprochen rate ich: Wer einen Nebenjob ausübt, der mit dem zukünftigen Berufswunsch wenig zu tun hat, sollte parallel dazu in jedem Fall zusätzliche Praktika in einem Industrieunternehmen realisieren. Das hat den Vorteil, dass Sie ein Industrieunternehmen schon einmal "von innen" gesehen haben, durch Ihr Praxisthema das theoretisch Gelernte mit der Praxis verbinden können und, dass Sie erfahren, wie die Zusammenarbeit in einem Industrieunternehmen funktioniert. Außerdem haben Sie hierdurch die Chance, Kontakte für Ihre zukünftige Bewerbung zu knüpfen. Nicht die Darstellung in einem Lebenslauf sollte das Ziel sein, sondern die persönliche konkrete Lernerfahrung.

Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?

Für unser Unternehmen kann ich dies nur sehr bedingt bestätigen. Zum Thema außergewöhnliche Bewerbung: Bei uns können Sie sich entweder Online (mit der Möglichkeit ein individuelles Anschreiben und einen Lebenslauf anzuhängen) über unsere Jobbörse im Internet bewerben oder mit einer klassischen Bewerbungsmappe. Bei 8000 Bewerbungen im Jahr erschweren CDs, gebundene Mappen o.ä. die Bewerbungsadministration. Außergewöhnlich sollte die Bewerbung in der Hinsicht sein, dass das Anschreiben klar und prägnant die Motivation für die Bewerbung auf eine bestimmte Position wiedergibt und der Lebenslauf übersichtlich strukturiert ist. Ein Massenanschreiben, in dem womöglich noch der Name eines anderen Unternehmens zu lesen ist, kommt nicht gut an. Nicht die Verpackung ist wichtig, sondern der Inhalt der Bewerbung. Zum Thema "telefonische Kontaktaufnahme": Ein Anruf, nur damit man den Punkt "telefonische Kontaktaufnahme" erledigt hat und ggf. einen Ansprechpartner in seinem Anschreiben nennen kann, ist überflüssig und hinterlässt keinen positiven Eindruck. Ich rate Ihnen, sich auf ein solches Telefonat sorgfältig vorzubereiten, damit Sie gezielt Ihre Fragen stellen können. Über einen zielgerichteten Anruf mit konkreten Themen freue ich mich jederzeit. Dies erleichtert uns dann letztendlich beidseitig, gemeinsam herauszufinden, ob wir Ihnen die passende Position bieten können oder ob Ihr Bewerbungsaufwand Sinn macht.

Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?

Ich möchte hier Berufsanfänger nicht besonders herausstellen. Meine Wahrnehmung aus Bewerbungsgesprächen ist, dass jeder Bewerber sehr individuell ist und damit ganz unterschiedliche Kenntnisse und Eigenschaften hat. Mitunter nehme ich gerade bei Berufsanfängern wahr, dass sie sich sehr stark auf die fachliche Qualifikation konzentrieren. Die Auseinandersetzung mit anderen Menschen (Sozialkompetenz, Kommunikation) sind dann weniger ausgeprägt. Wichtig für unser Unternehmen ist in jedem Fall neben einer guten fachlichen Qualifikation, die Begeisterungsfähigkeit, der "Eigenantrieb", der "Blick über den Tellerrand", Sozialkompetenz sowie die ständige Bereitschaft weiter dazu zu lernen.

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