Senior Consultant Operational Restructuring / Value Creation Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team definiert nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation und setzt diese konsequent um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Operational Restructuring (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Als Senior Consultant Operational Restructuring (m/w/d) berätst du Unternehmen zu Restrukturierungen, Transaktionen und Performance Improvement – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie der Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmenskunden bei.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst deine Kunden zu finanziellen, operativen, strategischen oder technischen Themen in anspruchsvollen Situationen (Transformation, Turnaround, Restrukturierung).
• Beratung: Deine Mandanten aus Industrie, öffentlicher Hand und Private Equity berätst du zukunftsorientiert nachhaltig und trägst so zu ihrem Unternehmenserfolg bei.
• Aufgabenvielfalt: Mit deinem Team identifizierst und quantifizierst du Optimierungspotenziale, erarbeitest operative Maßnahmen und begleitest die Umsetzung beim Kunden vor Ort.
• Finanzen: In deinen Projekten leitest du Maßnahmen in die GuV über, planst Cash Flows, unterstützt bei der Bilanzerstellung und setzt ein Maßnahmen- und Effektcontrolling um.
• Projekte: Mit deinem Team führst du operative Due Diligence Projekte und betriebswirtschaftliche Beratungen mit Schwerpunkt Performance Improvement (Konzeption u. Umsetzung) durch.

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung oder Restrukturierungsbranche, gute Kenntnis verschiedener Unternehmensbereiche (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik)
• Hohes Interesse an Sanierungsthemen bzw. leistungswirtschaftlichen Hebeln zur effektiven Ertragssteigerung in Sondersituationen
• Zahlenaffinität (operative und finanzielle Kennzahlen), sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Teamorientierung und Kreativität
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.