Technical Team Lead - Flechterei (w/m/d)

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Im Geschäftsbereich Medical, mit Sitz in Norderstedt, arbeiten Sie an wegweisenden Produkten der Medizintechnik. Im Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, innovative Produkte der Medizintechnik zu entwickeln und für Patienten und Behandler zugänglich zu machen.

TECHNICAL TEAM LEAD (W/M/D) FLECHTEREI

Location: Norderstedt 

Als Team Lead (m/w/d) Flechterei koordinieren Sie die Aktivitäten Ihres Teams, überwachen die Produktionsausführung und stellen eine an Kennzahlen orientierte Planung sicher (Volumen, Qualität, Dokumentation).

DEINE AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN: 

• Steuerung der Mitarbeiter auf Basis ihrer täglichen Aktivitäten
• Überwachung der Produktionsausführung und Sicherstellung, dass die Performance der Schicht - unter Anwendung der Schichtindikatoren (OEE etc.) - zielorientiert geplant wird (Volumen, Qualität, Dokumentation)
• Nach Bedarf Arbeiten an Herstellungsverfahren zur Gewährleistung höchster Produktivität der Linie, je nach Komplexität der Prozesse und Umfang des Verantwortungsbereiches
• Reparaturarbeiten und Wartungskoordination/-ausführung in Zusammenarbeit mit der Engineering - Abteilung, je nach Fachbereich und technischem Anspruch
• Unterstützung einer kontinuierlichen Verbesserung aller Linienaktivitäten, einschließlich 6S, Kaizen und anderer Projekte
• Identifikation, Lösung und/oder Eskalation sowie umgehende Kommunikation an den Line Supervisor
• Credo Vorbild: Zusammenarbeit und Teamarbeit, um Zielwerte der Linien-Metriken zu erreichen: Qualität, Kundenservice, Lean Ziele, Produktivität
• Verantwortung für effektive Schichtwechsel inkl. Kommunikation in/zwischen den Schichten sowie gegenüber dem Line Supervisor
• Gewährleistung der Compliance in Bezug auf Regulatory, Firmen- und Konzernvorschriften und -regeln
• Performance-Kommunikation
• Training der Mitarbeiter bei Veränderungen in den Prozeduren
• Tägliche Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Performance und ggfs. Eskalation
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Personal, Ausstattung und Verfahren
• Zusammenarbeiten mit bereichsübergreifenden Team Leads und Abteilungen, insbesondere aus den Bereichen Quality, anderen Fertigungsbereichen und PP&L

DEIN QUALIFIKATIONSPORTFOLIO:     

•    Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise Industriemechaniker/ Mechatroniker) und/ oder Berufserfahrung in diesem Bereich
•    Technische Kenntnisse der bereichsspezifischen Prozesse von Vorteil
•    Erfahrung in der Führung und im Umgang mit Menschen von Vorteil
•    Zertifizierung als Certified Operator von Vorteil (anderenfalls Bereitschaft zur Durchführung der Zertifizierung)
•    Gute EDV-Kenntnisse
•    Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
•    Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
•    Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
•    Loyalität, Offenheit, Ehrlichkeit, Diskretion
•    Hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise
•    Verständnis für Unternehmensgrundsätze
•    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•    Englischkenntnisse von Vorteil
•    Bereitschaft zur Schichtarbeit


EINGRUPPIERUNG:

Diese Position ist der Entgeltstufe E7 (Chemie-Tarif) zugeordnet. 


Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.


Arbeiten bei Johnson & Johnson:

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Unternehmenskultur von Johnson & Johnson und fließen in unser tägliches Handeln ein. Unsere Verpflichtung zur Achtung der Würde und Vielfalt aller Menschen ist in unserem Credo verankert. 
Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens von den besten Talenten in einer Belegschaft abhängt, die die vielfältigen Märkte widerspiegelt, die wir weltweit bedienen, und von einer integrativen Kultur, die unterschiedliche Perspektiven und Lebenserfahrungen schätzt.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden und jeder einzelne unserer Mitarbeiter das Gefühl hat, dazuzugehören und sein Potenzial ausschöpfen zu können. Ganz gleich, wer sie sind. 

Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"! 
 
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.