Die German Graduate School of Management and Law (GGS) verleiht den Preis für herausragende Abschlussarbeiten, die sich mit dem Thema Personalmanagement beschäftigen. Darunter zählen beispielsweise Bereiche, wie Strategisches Personalmanagement, Human Capital, Lebenslanges Lernen, Talent Management oder Employer Branding. Zudem wird ein Sonderpreis für Abschlussarbeiten ausgelobt, die sich mit der Schnittstelle von Management und Recht beschäftigen. Die einzureichenden Arbeiten sollten nicht älter als 4 Jahre sein. Der Gewinner erhält ein Master-Vollstipendium an der GGS (MBA, LL.M. in Business Law, The Leeds MSc in Business Management) im Wert von 24.000,- EUR oder 1.500,- EUR in bar. Der 2. Platz gewinnt 750,- EUR und der 3. Platz 300.- EUR. Teilnehmer sollten ein maximal 2-seitiges Abstract der Arbeit (deutsch oder englisch) sowie einen kurzen Lebenslauf einsenden und folgende Fragen beantworten: „Worin liegt die Relevanz für die betriebliche Praxis? Wie hoch ist der Neuheitsgrad? Welche Bedeutung hat Ihre Arbeit in Bezug auf verantwortungsvoller Führung?“ Fragen zum GGS Young Talent Award 2013 an: Frau Dr. Regina-Viola Frey, Fon (07131) 64 56 36 80