Wie kann Personal besser rekrutiert und betreut werden? Oder womit kann die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden? Abschlussarbeiten und Konzepte, die sich mit den aktuellen Herausforderungen in der betrieblichen Personalarbeit beschäftigen, haben die Chance auf 2.500,- EUR Preisgeld. Jedes Jahr wird ein Projekt oder Konzept prämiert, das besonders innovativ ist und von Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann. Teilnehmen können examensnahe Studenten HR-relevanter Fachrichtungen sowie Berufseinsteiger in der Personalarbeit. Die prämierte Arbeit wird in verschiedenen Online- und Printmedien veröffentlicht. Der HR-Nachwuchspreis wird von der Nordakademie (Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn) und der "von Studnitz Management Consultants GmbH" ausgelobt und soll die Karriere angehender und junger Fachkräfte für Personalrekrutierung, -betreuung und -entwicklung fördern. Das Bewerbungsformular für den HR-Nachwuchspreis gibt es online: