In einer Reihe von Insights Sessions und Webinaren mit verschiedenen Themen erhalten die Teilnehmer direkte Einblicke in die Unternehmen der Oetker-Gruppe. Knapp 400 Firmen in fünf unterschiedlichen Geschäftsbereichen sind hier vertreten. Gesucht wird akademischer Nachwuchs in allen Bereichen - mit und ohne Berufserfahrung.

 

Vom Design Thinking über die Herausforderungen in der Getränkeindustrie bis hin zur Produktentwicklung eines Kuchens – am ersten Tag lernen die Teilnehmer in den Sessions alles über aktuelle Lösungsstrategien in der Oetker-Gruppe. Bei einem anschließenden Get-together mit virtuellem Abendessen kann sich mit den Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen zu persönlichen Fragen ausgetauscht werden.

 

An Tag 2 stehen Webinaren zu Themen aus IT, Marketing, Personal, Supply Chain und Vertrieb auf dem Programm. Jeder Teilnehmer kann sich in zwei 45-minütigen Sessions tiefgründigere Infos zu den verschiedenen operativen und strategischen Geschäftsfeldern holen. Mit 1:1 Gesprächen mit Fach- und Führungskräften über die Einstiegsmöglichkeiten - ob Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg - schließt die Veranstaltung.

 

Eingeladen sind Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, IT/Engineering, Getränke-/ Lebensmitteltechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise haben sie erste Arbeits- und Auslandserfahrung gesammelt und sind IT-affin.

 

Die "Virtuellen Talent Days der Oetker-Gruppe" finden vom 25.-26. November 2020 online statt. Bewerbungen sind mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Beantwortung bestimmter Bewerberfragen bis zum 8. November 2020 möglich. Kontakt für Fragen: Clarissa Lührig, HR Projektkoordinatorin Oetker-Gruppe, Fon (0521) 15 52 535