Personalberater (w/m/d)

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u. a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales & Business Development, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei Standorten in Berlin und Hamburg sind aktuell knapp 50 Mitarbeiter beschäftigt. Wir arbeiten mit unseren Kunden sehr nachhaltig zusammen und unterstützen diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Mehrzahl unserer Beauftragungen generieren wir aus bereits bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen von Folgeaufträgen. Aufgrund unserer tiefgehenden Fach- und Marktkenntnisse sind wir in der Lage, auch herausfordernde Beratungsmandate erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Zum weiteren Aufbau unserer Teams suchen wir Personalberater (w/m/d) in Berlin und Hamburg. 

Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die Verantwortung sowohl für die Weiterentwicklung von Bestandskunden als auch die Akquise von neuen Mandanten und bauen sich so ein strategisch nachhaltiges Portfolio auf.
• Die Durchführung des Beratungsprozesses vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position liegt vollumfänglich in Ihrer Hand.
• Sie setzen sich in der Tiefe mit Ihren Kunden und deren Unternehmensstrukturen auseinander.
• Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von möglichen Kandidaten inklusive dem Führen der Bewerberinterviews und der abschließenden Bewertung der Kandidaten.
• Die Beratung geeigneter Bewerber hinsichtlich der Eignung auf konkrete Funktionen und weitere Karriereoptionen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Zur Einschätzung der Bewerbereignung greifen Sie auch auf Instrumente der Eignungsdiagnostik zurück.

Anforderungsprofil:

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes rhetorisches Geschick und hohe kommunikative Fähigkeiten aus.
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.
• Sie konnten entweder bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld sammeln und möchten diese gewinnbringend nutzen oder Sie waren zunächst in anderen Bereichen (gerne im Finance, Sales, Marketing, Human Resources oder Business Development) tätig und möchten nun den Quereinstieg in die Personalberatung realisieren.
• Durch Ihr inhärentes Interesse an Persönlichkeiten, Geschäftsmodellen und Märkten verfügen Sie im Idealfall bereits über ein qualitativ hochwertiges und belastbares Netzwerk.
• Wir suchen ausdrücklich extrovertierte und selbstbewusste Persönlichkeiten, die Verantwortung für Projekte und deren Qualität übernehmen möchten.
• Sie sollten ein “Teamplayer“ sein und am Austausch mit Ihren Kollegen Spaß haben.
• Sie haben eine strukturierte und planvolle Arbeitsweise und sind fähig, eigenverantwortlich zeitliche Ressourcen einzuteilen, um ein gesetztes Projektziel zu erreichen.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englisch-kenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

Wenn Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und professionellen Umfeld fortführen wollen, sollten wir uns kennen lernen. Wir suchen den Kontakt zu engagierten, sympathischen und begeisterungsfähigen Mitarbeitern, die ihre Zukunft in der nachhaltigen Beratung und Gewinnung von Mandanten sehen. Sie sollten sich stets als Teil eines Teams begreifen und gleichzeitig die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und projektorientierten Arbeiten einbringen können. Bitte senden Sie Ihre Email-Bewerbung an Frau Christine Kulozik unter ChristineKulozik-21@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Frau Kulozik auch telefonisch unter 030 / 700 115 035 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.