Die Trainees werden in sechs bis acht Monaten auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet: In Phase 1 werden erste Erfahrungen im Tagesgeschäft, in der Mitarbeiterführung sowie in der Warenkunde und -präsentation vermittelt. Die 2. Phase gibt Einblicke in die tägliche Arbeit, je nach zukünftigem Karriereziel, eines Abteilungsleiters im Verkauf oder eines Merchandise Controllers im Einkauf. Phase 3 beginnt mit der konkreten Einarbeitung und ersten eigenverantwortlichen Positionen. Bewerben können sich alle Hochschulabsolventen mit einer Affinität für Mode und Lifestyle, Weltoffenheit und Kommunikationsfähigkeit. Es besteht die Möglichkeit auf einen Einsatz im Ausland, wenn die entsprechende Landessprache beherrscht wird. Das Unternehmen unterstützt die Trainees mit entsprechenden Sprachkursen und interkulturellen Trainings. Alle Bewerber durchlaufen ein vierstufiges Auswahlverfahren: schriftliche Bewerbung per E-Mail oder Post, Einladung zum Assessment-Center in der Personalzentrale in Düsseldorf, Praxistag in einem der Verkaufshäuser und abschließend ein persönliches Gespräch. Online-Bewerbungen für das Fashion Management Programm von Peek & Cloppenburg sind möglich unter: