Release Train Product Owner (d/m/w)

Unterstützen Sie unseren Fachbereich Kontrolle in Berlin am Potsdamer Platz zum nächstmöglichen Termin als:

Release Train Product Owner (d/m/w)

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln die Produktstrategie kontinuierlich weiter
• Sie betreuen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkt- und Service-Vision, sowie die Definition, Umsetzung und transparente Kommunikation der Produkt-Vision
• Sie konzipieren die Produkt-Roadmap und erstellen Berichte zu relevanten Themen
• Sie übernehmen die Priorisierung, Konkretisierung und Synchronisation der Kontroll-spezifischen Themen, sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch Fachbereichsübergreifend
• Sie verantworten die quartalsweise Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Produkt-Inkrement-Planung inklusive der Definition der Produkt-Inkrement-Ziele
• Sie erstellen Portfolio- und Domänen-Epics sowie bei Bedarf Features in JIRA und nehmen diese anhand der zuvor definierten Akzeptanzkriterien ab
• Sie erarbeiten entsprechende Markt- und Betriebseinführungsszenarien in Abstimmung mit den Release Train Openern
• Sie beraten und unterstützen die Fachbereichsleitung bei strategischen Fragestellungen sowie bei der Budgetplanung und -einhaltung in Zusammenarbeit mit dem Release Train-Managementteam
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Management von fachlichen Risiken und Abhängigkeiten innerhalb des Fachbereichs
• Sie sind Ansprechperson und Eingangskanal für die Produkt-/Service-Anforderungen und -Prioritäten der internen und externen Kunden
• Sie stellen den Informationsfluss in Richtung Kunden zum Status Quo sicher
• Sie bereiten Weiterentwicklungsbords vor und nehmend daran teil
• Sie verantworten die professionelle inhaltliche Vorbereitung des halbjährlichen Verkehrsforums
• Sie etablieren ein modernes Zusammenarbeitsmodell mit Stärkung der Eigenverantwortung
• Sie leben das Modell der geteilten Führung vor und nutzen Agile-Coaching-Elemente in der fachlich-persönlichen Weiterentwicklung
• Sie bewerten den agilen Reifegrad auf Skill-Ebene für den gesamten Fachbereich
• Sie tauschen sich zu personellen Themen (individuell und/oder teamübergreifend) mit dem Ziel eines abgestimmten Vorgehens im Rahmen der geteilten Führungsverantwortung aus
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technisch-betrieblichen Projekten und/oder in der Konzeption von kundenzentrierten Produkt- und Service-Leistungen im IT-Umfeld
• Sie bringen langjährige Praxis in agil-arbeitenden Organisationsstrukturen mit
• Sie besitzen bereits Kenntnisse in der Begleitung von kulturellen und organisationalen Changemanagement-Prozessen
• Sie weisen ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf
• Sie wenden Verhandlungsgeschick an der Schnittstelle zu Kunden/Stakeholdern an
• Sie zeigen exzellente Kenntnisse agiler Frameworks (z.B. SAFe) sowie agiler Methoden (Scrum, Kanban, OKR)
• Sie sind versiert im Umgang mit relevanten Collaboration Tools (z.B. Jira und Confluence)

Was bieten wir?

• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeitsplatz direkt am Potsdamer Platz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung
• Interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung
  
  

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechperson:
Frau Silvia Barknecht, 030/74077-8214, karriere@toll-collect.de,
Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4, 10785 Berlin